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    社會責任


    環境保護


    一、節能減排、綠色制造


    1、內控高標

    集團分別針對再生鉛及電池制造板塊制定了《駱駝集團環保內控標準》,分別以嚴于行業排放標準30%與50%進行要求。并對超標責任單位第一負責人直接考核。


    2、清潔生產

    各公司按照相關法律法規要求先后通過了清潔生產審核。襄陽公司與華南蓄電池公司全面達到了清潔生產一級水平。


    我們堅定不移地在研發、生產、銷售、使用、回收的每一個環節貫徹“綠色”理念。

    ●駱駝集團襄陽蓄電池有限公司所產6-QW型三種鉛蓄電池為國家第三批綠色產品;

    ●揚州阿波羅生產基地被評為國家第四批“綠色工廠”;

    ●駱駝集團襄陽蓄電池生產基地、華中蓄電池生產基地、華南電池生產基地為國家第五批“綠色工廠”;

    ●華南再生基地被廣西壯族自治區工信廳評選為省級清潔生產企業; 

    ●駱駝襄陽、華中、海峽三家生產基地榮獲“襄陽市生態環境監督執法正面清單企業”;

    ●揚州阿波羅生產基地入選揚州市綠色發展優秀案例企業名單;

    ●華南再生生產基地獲得廣西壯族自治區省級清潔生產稱號。


    二、發展循環經濟


    綠色鉛酸電池循環產業鏈+新能源鋰電池循環產業鏈


           我們是國家循環經濟技術中心企業,也是“鉛酸電池生產者責任延伸履責評價5A級”企業。公司廢鉛蓄電池回收共計建設了103個廢鉛蓄電池集中轉運點、3437 個廢鉛蓄電池收集網點。再生鉛技術、設備、工藝居行業領先水平,自動化程度高,處理能力已達 86 萬噸/年,已基本形成一個鉛酸電池工廠配套一個再生鉛工廠的布局,生產基地遍布全國 東、南、西、北、中,實現了全產業鏈的資源閉環和循環利用。并參與制訂了《廢電池分類及代碼》、《廢鉛酸蓄電池回收技術規范》、《再生鉛生產廢水處理回用技術規范》、《廢鉛酸蓄電池自動分選金屬技術規范》等國家標準及行業標準。

          2020年,我們建成了鋰電回收中試線,自主開發了拆解技術、破碎分選技術、萃取技術、合成和燒結工藝等。目前,公司鋰電回收中試線已搭建完成,現有產能 500 噸,正在進行動力鋰電池回收工廠的建設工作與鋰電 “購銷一體化”產業鏈布局。

          自“雙碳”目標提出以來,國內新能源儲能行業發展迅猛。公司在儲能產業鏈的布局已覆蓋儲能電芯制造、BMS(電池管理系統)產 品開發、EMS(能源管理系統)產品開發、集成式儲能產品等?,F與三峽電能能源管理(湖北)有限公司合作的 150MW分布式光伏及 1GWh儲能智慧綜合項 目一期項目正式開工。項目建成后,全生命周期發電量7億度,減少碳排放70萬噸,降低能源成本1.2億元,為駱駝集團打造綠色低碳、能源節約型企業賦能增效。




     社會責任


    駱駝集團在實現快速發展的同時,不忘回報社會,積極投身于社會公益事業。

    一、助力鄉村振興

    積極響應武漢市“萬企興萬村”行動倡議,前往貧困地區開展精準扶貧,捐款捐物、幫助困難群眾創收增收、完善農村基礎設施建設,進行環境整治、村莊綠化。

    公司為當地貧困村及精準扶貧村合計捐贈 142 萬元,穩步推進鄉村振興工作,產業振興成效明顯,被幫扶地區村容村貌得到較大提升,主要工作包括:
    1、組建扶貧專班,深入貧困村,詳細了解當地實際情況,并針對性得制定扶貧方案,鄉村振
    興工作得到順利推進,脫貧成果得以鞏固。
    2、為支持本土鄉村建設,用于谷城縣 19 個鄉鎮的基礎設施建設,推進鄉村產業發展。
    3、精準扶貧點幫扶,捐贈 10 萬元,用于精準扶貧點鄉村基礎設施建設和產業發展,同時,幫助精準扶貧村進行樹木修剪、基地復墾、堰塘清淤、興建水體等。
    4、結合扶貧點資源稟賦,扶持特色產業發展,借春茶上市之際,公司扶貧專班深入扶貧點,親自幫助茶農采茶并銷售茶葉。
    5、幫助扶貧點大力發展 1000 畝油茶基地,該新品種不僅有可供觀賞的茶花,也有可產茶油的茶果,屆時會呈現出滿山便是紅茶花,遍野皆是綠茶果的美麗景色,為當地打造鄉村旅游基地又增一特色景點。
    6、走進貧困用戶家中,了解農戶生活狀況,并同村委會領導制定詳細的計劃改善農戶困難,為貧困用戶送上生活日用品,改善貧困戶生活條件。




    完善易地扶貧安置點的基礎設施建設,改善人獸飲水、行路難問題,建水塔3座45立方米,維修組級公路6公里。



    襄陽市2016年“慈善之光”大型扶貧公益活動,駱駝集團捐款200萬元。



    公司獲襄陽市“全市社會扶貧先進單位”、襄陽高新區文明辦和高新區慈善會授予的“慈善先進單位”、全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”榮譽稱號。2019、2020年度獲襄陽市扶貧開發協會授予的“扶貧之星”稱號,2019年10月獲襄陽市關心下一代工作委員會授予的“愛心單位”稱號。



    二、社區幫扶

    公司心系社會,長年堅持對社會上有困難的社區進行定點幫扶。


    三、助學

    公司參加了襄陽市“金鳳工程”,定期為教育事業捐款,公司資助貧困學生、助學幫扶共計22萬元,并多次走進南漳李廟中學,捐贈學習用品,開展“陽光關愛工程”生命安全和心理健康活動專題公益講座,關注學生身心健康。



    四、支援抗疫、抗災

           2020年初,在抗疫最艱難的時刻,公司向社會各界累計捐款捐物720余萬元;我們建立了全員健康檔案,形成了動態監測機制,設立了健康基金100萬元,專項用于全體員工及其家屬、上下游合作伙伴和全國經銷商及用戶的防疫救治和物資購置工作。

           為保障高強度作業的抗疫運輸車輛安全,公司開展“駱駝助力,戰‘疫’馳援,同舟共濟”抗疫專項救援活動,駱駝服務團隊克服困難,馳援一線,為抗疫車輛免費維修、更換蓄電池250余次。





    2020年11月,我公司榮獲“楚商抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號。




    2022年為香港防疫捐款50萬元。



    公司阿波羅生產基地向揚州市經濟技術開發區慈善分會捐款50萬元,用于抗疫支援,并組織30多名志愿者奔赴一線參與抗疫支援活動;公司捐款20萬元,用于幫助解決武警襄陽支隊安置移交退休戰士。



    2015年云南512地震,駱駝電池售后服務專車服務抗震救災,為救援車輛提供免費更換電池及維修服務。



    2021年,公司通過貿易公司河南分公司向河南紅十字會捐贈100萬元,用于河南洪災緊急救助物資采購、群眾安全保障及防汛工作,同時開展主題為“駱駝蓄電池豫你一起渡過難關”的救援活動,免費為洪災救援車輛更換蓄電池。


    五、員工關懷

    我們為員工及員工家庭提供了5大類,37項福利:



    公司始終把員工視為最寶貴的財富,珍視每一位員工的安全和健康,并始終致力于為員工創造良好的工作和生活環境,從工作環境、食宿條件、健康保障等多方面提升員工的體驗感。





    充分發揮員工的積極性、創造性和最大潛能是公司發展的基石。公司不僅積極加強員工文化、福利建設,更在制度管理上真正落實到人,通過股權激勵等方式,讓員工真正享受到企業發展的紅利。






    自疫情以來,公司投入防疫資金近千萬元,在工廠和生活區采取了嚴格的疫情防控措施,為員工接種疫苗及核酸檢測提供了最大便利。同時,免費為員工發放口罩、酒精等防疫物資,有效防范了疫情傳播。2021年,公司幫扶重大疾病員工、困難員工,捐贈15.5萬元,幫助分擔員工醫療費用及家庭負擔。


    六、工作環境

    1、改善作業環境

    每年邀請第三方對作業環境危害因素進行檢測,不合格項及時進行整改。制定環境改善計劃,逐步改善作業環境。


    2、確保生產安全

    公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,2021 年,在面對新冠疫情常態化管控的新形勢以及行業發展的新挑戰下,公司客觀分析新問題,科學謀劃新發展,通過抓好“兩個落實”,搞好“三個結合”,開展“安全生產百日攻堅”和“回頭看”活動等舉措,營造了濃厚的安全文化氛圍,創造了安全工作的歷史最好成績。



    公司治理

    一、法人治理結構

    駱駝股份嚴格遵守《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》及相關規定的要求,建立了完善的法人治理結構和股東權益保障體系,股東大會、董事會、監事會及管理層權責明確,相互制衡。

    董事會下設專門委員會均能按照公司治理和內部控制相關制度規范運行,充分保障公司的規范發展和股東權益。





    二、公司治理制度

    公司建立了完善的治理制度體系,包括公司章程、股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、獨立董事工作制度、信息披露事務管理制度等。


    駱駝集團股份有限公司董事會議事規則(2022年4月)

    駱駝集團股份有限公司獨立董事工作制度(2022年4月)

    駱駝集團股份有限公司股東大會議事規則(2022年4月)

    駱駝集團股份有限公司監事會議事規則(2022年4月)

    駱駝集團股份有限公司信息披露事務管理制度(2022年4月)

    駱駝集團股份有限公司章程(2022年4月)

    、信息披露

    http://www.sse.com.cn/assortment/stock/list/info/company/index.shtml?COMPANY_CODE=601311


    、股東回報


     

    、投資者服務

    聯系方式

    部門:董事會辦公室

    地址:湖北省襄陽市樊城區漢江北路65號

    電話:0710-3340127

    電子郵箱:ir@chinacamel.com






    沖突礦產采購政策

    Policy and Commitment of Metal Conflict-Free


    沖突礦產(Conflict Minerals CM)指來自于剛果民主共和國及周邊地區非政府軍事團體或非軍事派別所控制沖突地區的礦區生產的金(Au),鉭(Ta),鎢(W),鈷(Co),和錫(Sn)等金屬礦物。我司遵循社會責任和可持續發展的宗旨,承諾不采購來自沖突礦區的金屬及其制品;同時,亦要求駱駝集團的供應商:

    Conflict Minerals CM refers to metal Minerals such as gold (Au), tantalum (Ta), tungsten (W), cobalt (Co), and tin (Sn) produced from mining areas in Conflict areas controlled by non-government military groups or non-military factions in the Democratic Republic of the Congo and surrounding areas. Camel Group adhere to following principle of social responsibility and sustainable development, we promise not to purchase metals and products from conflict mining areas, we also requires our suppliers the same:


    1. 采用符合社會責任的方式生產產品或提供服務,遵守法律法規、國際標準并持續改進;

    Produce products or provide services in a socially responsible manner, comply with laws, regulations and international standards, and make continuous improvement;


    2. 確保提供給駱駝的產品不使用來自剛果金及其周邊國家和地區的“沖突礦產”;

    Ensure the products supplied to Camel Group not involved any "conflict minerals" from the DRC and surrounding countries and regions;


    3. 追溯所有產品中所含的金(Au)、鉭(Ta)、錫(Sn)和鎢(W)來源;

    Trace the source of gold (Au), tantalum (Ta), tin (Sn) and tungsten (W) in all products;


    4. 向我們的供應商、員工、和客戶宣傳我們符合道德要求和可持續的采購政策,開展此類標準執行情況的內部監管。
    Publicize our ethical and sustainable sourcing policies to our suppliers, employees and customers, and conduct internal monitoring of the implementation of such standards.




     


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